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心理师首次进驻招聘会 帮助求职大学生减压(图)
  作者:admin     发表时间:2021-09-18     浏览次数: 次    

  晨报讯(记者 姜葳)昨天,“大学生就业服务月”的高新技术和金融业专场招聘会在市人才市场举行。在爆挤的招聘会现场,首次进驻招聘会的心理咨询师意外成为比招聘方更抢手的人——希望与其沟通的学生排起了队,更有不少女生洒泪倾诉。对此,心理咨询师和主办方呼吁招聘企业宽容对待就要步入社会、尚无经验的应届求职者。

  “我面试的第一句话应该说什么?”“为什么我总是被拒绝?”坐在“毕业生就业心里咨询处”的心理咨询师李智没想到接待这么多的学生。一名毕业于河北的女生说起进京求职屡屡遭拒的经历,觉得自己一无是处,忍不住擦起了眼泪。“没有工作经验不是你的错。”几番对答后,李智指出“ 随和”、“肯吃苦”是这个女孩的优点时,女孩子显然没意识到这也算优势,吃惊地抬起头。记者注意到,几乎每位前来咨询的女生都会掉泪,李智干脆在面前摆了一卷卫生纸。

  李智从应聘技巧上建议学生,面试时不妨沉稳坚定地报上姓名,同时目光直视面试官。“回避报上自己的名字,说明潜意识里没有接纳自己,是不够自信的表现。”另外,应尽量实实在在地展示自己,给对方留下“经验有限但有发展潜力”的印象。

  “招聘单位对应届生的态度直接影响学生对社会的第一感受。”李智呼吁招聘方以宽容的态度对待求职学生,“不要用尺子去‘卡’,告诉他们你不行”,而应以合理、委婉的方式让求职失败者去接受。

  市人才市场负责人高宇航表示,这是主办方第一次将心理咨询师请进招聘会现场。“效果出乎意料地好,以后我们会考虑在大学生招聘会、香港马报资料,下岗人员招聘会上继续请心理咨询师。”

  参加昨天招聘会的金融企业多数是保险公司、证券公司,类似车辆保险公估员、保险理算、销售客户专员、投资顾问等职位都很适合应届生上手。另外,记者发现,也许是应对金融危机的影响,一些公司削减招聘计划的同时却增加了“实习生”岗位。外企服务公司FESCO替德国某公司招聘工程技术人员指明要“实习生 ”;民航数据通信公司也写明欢迎“实习生”前来工作,并可提供实习鉴定,“如果表现良好且通过考核,可以留下来签正式合同。”招聘人员表示。业内人士提醒学生,只要单位可靠,不妨先积累一定的实习经历,这对今后的求职也是一种积累。晨报记者 姜葳 文并摄更多精彩内容请进入教育频道【编辑:侯冬华】相关新闻·专为农民工举办的招聘会 求职大学生比农民还多

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